Конкурсы на день рождения начальника

Для любого рабочего коллектива день начальника рождения является значимым событием, в том что, смысле каждому сотруднику необходимо подготовиться к событию этому. Ведь помимо выбора подарка руководителя для, коллективу необходимо задуматься о проведении мероприятия праздничного, в честь этого события, если собирается начальник отмечать свой день рождения. То такие, есть процессы, как выбор места проведения для праздника и накрытие столов должно самого на лечь начальника, но рабочий коллектив должен том о позаботиться, чтобы празднование прошло по-настоящему Для. весело этого можно подобрать веселые конкурсы и игры, которые сделают празднование дня начальника рождения действительно запоминающимся.

Немые вопросы Довольно

начальнику интересным и веселым конкурсом на праздновании рождения дня начальника является конкурс немых виновнику вопросов торжества. Для того чтобы этот провести конкурс, вам необходимо обзавестись источником и наушниками музыки. Суть конкурса заключается в что, том начальник надевает наушники, из которых музыка раздается такой громкости, чтобы человек не окружающих слышал. После того как начальник наушники надел, подчиненные задают ему вопросы. торжества Виновник должен догадаться, что у него ответить и спрашивают на вопрос так, как ему правильно кажется. После того как ответ дан будет, начальник должен снять наушники и вопрос произнести, который, как он думает, ему Вопросы.

задали начальники можно задать абсолютно например, любые, «Вы сделаете ближайшую пятницу сокращенным или» днем? «Я получу премию?». Все зависит от фантазии вашей и отношения с начальником.

После того зададите вы как все интересующие вас вопросы вас, у начальнику есть возможность поменяться с ним есть. То местами, теперь один из сотрудников надевает начальник, а наушники задает вопросы, например, «Вы выйдете на эту в работу субботу?». Выглядеть это будет без и весело панибратства. Однако вы должны помнить, вопросы что начальнику нужно задавать корректные Ведь. вопросы, несмотря на атмосферу праздника, он остается начальником вашим, с которым нужно соблюдать субординацию.

вас Пока не было…

Это игра была специально придумана для празднования дней рождения Для. начальников того чтобы сыграть в нее, подготовить необходимо набор карточек, на которых необходимо различные написать варианты продолжения фразы «Пока было не вас…». Суть игры заключается в том, каждый что сотрудник начинает обращаться к начальнику Пока «словами вас не было». Ну а то, как будет фраза закончена, зависит о того, что будет карточке на написано, которую сотрудник вытащит из коробки.

концовок Примеры фразы «Пока вас не было…»:

— налоговой из приезжали и сказали, что все о вас звонил;
— знают президент и спрашивал вас;
— ученые лекарство открыли от трудоголизма;
— министерство труда сделало сокращенным пятницу днем.

В общем, фразы могут любыми быть. Например, они могут ассоциироваться с вашей деятельностью компании. В общем, вам придется над подумать ними всем коллективом.

В этой Еще я…

ситуации одна забавная игра для дня празднования рождения начальника. Эта игра требует также предварительной подготовки карточек. Однако в раз этот на них необходимо написать всевозможные ответы забавные на вопросы по теме «В этой ситуации я…». игры Суть заключается в том, что гости дня празднования рождения начальника задают ему вопросы каверзные на разные темы, а виновник торжества отвечать должен на них, заготовленными фразами, которые он вытаскивать будет из корзины.

— Что вы когда, отвечаете звонит налоговая?
— Отпустите ли вы меня в Дадите
— отпуск? ли вы премию в этом месяце?

Ответами служить могут цитаты из песен и фильмов, известные поговорки и фразы.

Бои без правил

Если в дружеские коллективе отношения с начальником, то на его день можно рождения провести конкурс «Бои без которые», правил наверняка запомниться руководителю и всем Для. работникам того чтобы провести этот необходимо, конкурс подготовить необходимый реквизит. Состоять он боксерских из должен перчаток и несколько шоколадных конфет. Конфеты. Нет нужны не в качестве приза. Они неотъемлемым являются атрибутом конкурса «Бои без Подготовив».

правил весь необходимый реквизит, нужно начальнику предложить поучаствовать в конкурсе «Бои без Необходимо». правил дать ему одну пару перчаток боксерских, а вторую отдать одному из сотрудников (вручить можно их и женщине). Бойцы должны стать в зала центр, а зрителям необходимо стать вокруг таким них образом, чтобы получился ринг. начальник Когда и подчиненный будет готов к бою, должен ведущий вручить каждому бойцу по конфете и старт дать бою. Победителем его станет человек тот, которому удастся развернуть обертку При. конфеты этом нельзя помогать себе никогда.

Я зубами не…

Если вы хотите узнать своего лучше начальника, то на праздничной вечеринке в честь дня рождения его проведите конкурс «Я никогда не…». С его сможете вы помощью узнать о своем начальнике то, о чем вы догадывались не даже.

Для того чтобы поиграть с эту в начальником игру, нужно обязательно заготовить помощью, с фишки которых можно будет выявить Суть. победителя игры заключается в том, что участник ее каждый должен заканчивать фразу «Я никогда не…» том о словами, что он никогда не совершал в своей При. жизни этом нужно называть те действия, наверняка которые совершали другие участники. Например, вы сказать можете: «Я никогда не видел моря». И если участники другие видели море, то они должны вам отдать по фишке.

С помощью этой игры вы узнать сможете не только своего начальника, но и коллектив, в работаете котором. Так что проводить такой можете вы конкурс не только на день рождения начальника, но и на корпоративах всевозможных.

Выбирая игру или конкурс на рождения день начальник, вам необходимо помнить, они что должны соответствовать мероприятию. И даже вас у если в коллективе дружеские отношения с руководством, то должны конкурсы быть не слишком пошлыми и странными, начальник ведь может их не понять.

Голосовые пожелания коллегам с рождения Днем

Международный день шефа отмечается 16 октября. Он был изобретен не самодовольным руководством, а секретаршей. Поэтому его принято праздновать в дружном, рабочем коллективе. Сценарий ко дню Шефа позволит сделать праздник ярким, необычным, и подарит множество положительных эмоций.

Конкурсы на день рождения начальника

сценарий рассчитан для веселого, коммуникабельного человека, а не для «серого сноба» с занудным характером.

Место для проведения торжества

Праздник не столь торжественный и важный, чтобы арендовать зал в ресторане. Достаточно красочно оформить просторное помещение в офисе, это может быть конференц-зал. Впрочем, этот вопрос индивидуален, поэтому обсудите его с другими коллегами.

Время проведения

Как и любой другой праздник, лучше всего отмечать его в вечернее время, после рабочего дня. День можно выбрать с учетом занятости шефа, но желательно отметить 16 октября, в день всемирного празднования. По идее мероприятие должно быть сюрпризом для начальника, но учитывая занятость, нужно уточнить его планы на этот день.

Если среди подчиненных имеются близкие друзья, или те, кому он не сможет отказать в помощи, пусть попросят его этот вечер уделить им. Можно даже выдумать проблему, которую срочно нужно обсудить. Он будет приятно удивлен, попав на веселую вечеринку в его честь.

Заметка: главное, не переиграть с выдуманной историей, чтобы не испортить настроение.

Оформление зала

Праздничную атмосферу передает красиво оформленный зал. Можно использовать шары, но только в небольшом количестве. В оформлении используйте большие открытки, например «С Днем Рождения, Шеф!». Хорошим вариантом станет красиво оформленный указ Петра Первого: «Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый».

Мы подготовили для вас подборку интересных высказываний и выражений:

  • Шеф не спит – он отдыхает.
  • Шеф не ест – он восстанавливает силы.
  • Шеф не лжет – он дипломат.
  • Шеф не флиртует – он обучает кадры.
  • Шеф не кричит – он убеждает.

Пометка: Юмористические фразы будут уместны в том случае, если у начальника развито чувство юмора.

Подарок начальнику

Соберитесь дружным коллективом и подумайте над подарком. Это не должны быть деньги в конверте. Вспомните, о чем мечтал в последнее время ваш начальник, или быть может он хотел купить картину, статуэтку, или часы. Для тех, кто планирует подарить персональный подарок, лучше сделать это наедине, но при этом следует не забывать про материальное участие в покупке подарка от коллектива.

Ведущие

Начальник весь год трудится не покладая рук во благо коллектива, несет тяжелый груз ответственности, но сегодня в день праздника, его главная работа это отдых. Поэтому на роль ведущих выберете троих людей схожих по внешности, либо абсолютно разных. Это могут быть только парни, либо парни и девушка или наоборот.

Конкурсы

Веселые, юмористические конкурсы помогут расслабить обстановку, и подарят массу ярких эмоций и веселье.

Утро шефа

Разыграйте для начальника небольшое представление. В нем принимают участие 4 человека. Итак, начало рабочего дня, секретарша на своем месте, ждет указаний начальника. Вы можете сделать вид, что играете в пасьянс или красите ногти, и т.д. Вдруг в кабинет вместо начальника врываются три персонажа. Здесь нужно выкрикнуть одновременно короную фразу шефа. А после потребуют принести три разных напитка: кофе, чай, какао.

Рекомендации: нужно не просто сказать это обычным голосом, а максимально изобразить три разных настроения начальника, и три варианта развитий события.

Игра «Пока вас не было»

Трое ведущих раздают заранее подготовленные карточки участникам, а после зачитывают фразу «Иван Петрович, пока вас не было…», (имя здесь уместно поменять на имя вашего начальника), далее каждый участник по очереди отвечает на вопрос, читая свою карточку.

В качестве ответом могут быть написаны интересные случаи, произошедшие у вас на работе. Для большего юмора, опишите необычные и забавные ситуации. Вот несколько интересных ответов:

  • Вас спрашивал санитарный врач Онищенко.
  • Привозили пингвинов из зоопарка, просили передержать.
  • Обнаружен неизлечимый случай трудоголизма.
  • Повысилась общая производительность перекуров.

Интересным будет подчеркнуть деятельность вашей работы:

  • Три раза подняли цены на бетон, предлагаю повысить зарплату.
  • Возникла мода носить очки, под окнами трижды собиралась очередь, конец ее доходил до соседней улицы.

Игра «Как я скажу, так и будет!»

Суть игры, три ведущих по очереди задают начальнику каверзные вопросы, на тему «Как я поступлю в данной ситуации». Начальник должен ответить, выбрав наугад карточку из коробки «ответов». В игре можно использовать следующие вопросы:

  • Какими словами вы обычно начинает телефонный разговор, когда звоните подчиненному в 2 часа ночи?
  • Какой добрый совет главного бухгалтера вы вспоминаете, когда идете в налоговую?
  • Какую подпись под фотографией зама вы бы сделали в журнале для мужчин?
  • Какой фразой вы бы закончили биографический роман, посвященный нашему кадровику?

Ответы можете придумать самостоятельно, либо использовать крылатые выражения из фильмов, или строчки из песни, пословицы. Главное, чтобы ваши ответы были не стандартными, а забавными и смешными.

Вручение диплома

Праздник будет не полным без торжественной части, в которой ведущие «Трое из ларца» вручат начальнику диплом «Самому лучшему шефу». В этот момент уместным будет красивое поздравление. Не рекомендуется зачитывать их с купленной открытки. Тост будет проникновенней, если сказан от души, без заученных фраз.

Чтобы праздник получился отличным, и подарил массу хороших впечатлений и эмоций, подберите подборку любимых песен вашего начальника. Если есть возможность, пригласите артиста, живое исполнение песни всегда лучше, чем даже самая хорошая запись. Караоке и совместное пение сближает, и укрепляет взаимопонимание и отношение в коллективе.

Корпоративные вечеринки – самые ожидаемые дни всем коллективом. Но чтобы провести праздник весело, его тоже нужно распланировать, как и квартальный отчет.

Главная задача – сплотить сотрудников вместе для участия в забавных конкурсах и шуточных турнирах.

С чего начнем веселые конкурсы на корпоратив

Начинать лучше с простеньких заданий. Чем ближе к вечеру, тем раскрепощеннее станет ваша «фирменная» компания и участвовать все будут со смехом и удовольствием. И что скрывать, алкогольные коктейли и бесконечный поток тостов сделают свое дело.

«Вспомнить все»

Если коллектив большой и не все знакомы по именно, то конкурс облегчит эту задачу и снимет напряжение. В командах должно быть по 15-20 человек. Каждый по очереди называет свое имя и движение. Например, Марина + хлопок в ладоши. Сосед повторяет комбинацию и добавляет свою. Последним участникам достается запомнить всех.

«Лови шарик!»

Условия просты: две команды на время должны не дать шарику упасть на пол. При этом руками трогать его запрещено. Команды становятся в 2 очереди. Получится, что образуются пары из участников противоположных команд. У каждого в руках шар. После свистка шары подбрасывают в воздух. У кого шарик упал первым, той команде очко. Следующая пара моментально подбрасывает шары заново. Можно ограничить время, к примеру, 1-3 минуты. Проигрывает команда с большими очками.

«Стул-шкатулка»

На сцене 2 стула. Между ними проводят линию и разбрасывают вещи разной величины и объема. По свистку ведущего оба участника начинают быстро собирать предметы и складывать на стул. Обязательно условие – приносить и класть можно 1 предмет за раз.

Прикольные конкурсы на корпоратив с завязанными глазами

Подобные развлекательные конкурсы очень увлекательные и для зрителя, и для участника. Потому желающих принять участие будет в избытке. А что еще нужно на корпоративной вечеринке, как не бодрый компанейский дух?

«Кто здесь?»

Совет: Конкурс замечателен для в меру опьяненных участников.

10 человек выводят на сцену и завязывают глаза темными лентами. После ведущий касается каждого и присваивает игрокам порядковый номер. Далее меняют местами участников. Засекают 30 секунд, чтобы каждый нашел свое место в порядке возрастания или убывания. Еще интереснее, когда вместо цифр используют буквы, а потом игрокам загадывают складывать слова. Можно использовать голос и называть свою цифру/букву.

«Найди меня»

Участвует более 6 человек. Главный игрок должен запомнить, как выглядят остальные (расчет времени – 3 секунды на человека). После ему завязывают глаза, и следует наощупь отгадать, кто есть кто.

Изюминка конкурса: угадываемые быстро меняются частью вещей, меняют прически, одевают несуразные костюмы или украшения. Все зависит от фантазии и реквизита: костюм хот-дога или бабушкин платок. Задача – не дать себя распознать и озадачить того, что опознает.

«Лабиринт»

Натягивают несколько лент, чтобы образовать лабиринт с препятствиями. К ленте прикасатся нельзя. Игрок запоминает расположение нитей и ему завязывают глаза темным платком. Вслепую и по памяти нужно преодолеть коридор. Как только участник готов к испытанию, ленты убирают, но не говорят игроку. Наблюдать за происходящим очень весело.

Веселые конкурсы на корпоратив для выпивки и еды на скорость

«Съешь меня!»

Конфеты туго закручивают в обертки. Дополнительно можно прикрепить бантиком ленточки, бумажки, салфетки. Парам противоположного пола дают по 3 конфеты, которые нужно раскрыть и съесть. Без рук, конечно

«Доярочка»

Внимание: актуально для медиков, ветеринаров и всех, кто носит резиновые перчатки на работе.

В одноразовые перчатки наливают шампанское. Проделывают в пальцах отверстия. Задача состоит в том, чтобы быстро «подоить» и выпить напиток первым.

Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

Любители выпить есть на любом празднике, не только на корпоративе. К тому это обещает веселью продолжаться долго и незабываемо. Но и стеснительных гостей тоже хватает. Потому следующие конкурсы хороши после крепкого тоста, чтобы нотка раскрепощенности коснулась всех.

«Алкогольный трэш»

Две команды пьют алкогольный напиток на скорость. На низком табурете стоит полная бутылка и рюмка/бокал. Расстояние от нее до команды должно быть метров 10-15. Каждый по очереди подбегает к бутылке, наливает полную рюмку и выпивает. Делают несколько кругов, пока не закончиться напиток.

Обязательно к выполнению! Напиток подбирайте умеренной или небольшой крепости, чтобы гости не охмелели на втором кругу.

«У меня в штанишках…»

Нужно запастись кучей нелепых фраз, вырезок из названий статей, чтобы провести конкурс весело. Из бумаги делают штанишки и бросают туда обрывки фраз. По кругу передают конверт. Достаем обрывок с началом «У меня в штанишках…» и продолжаем словами со счастливой бумажки.

«Самый лестный комплимент»

Выбирают одного человека. Он покидает помещение на пару минут. За это время принимается с каждого по комплименту на его адрес. Вошедший читает или слушает список и должен найти адресантов. Чем пикантнее комплемент, тем интереснее игра.

Обратите внимание: на роль угадывающего хорошо выбирать раскрепощенных и смелых девушек.

Идея: весело и интересно провести международный День Шефа (Босса) в офисе.
Этот праздник придумали не начальники, представьте себе, изобретение его принадлежит секретарше. Значит, и праздновать его будут не боссы в своем узком элитном кругу, а подчиненные вместе со своим начальником. Этот сценарий ко дню Шефа предполагает, что ваш босс — человек коммуникабельный, не чопорный.

  • Местом проведения обозначим офис, время – после работы. Праздник это, безусловно, замечательный, но не настолько судьбоносный, чтобы посвящать этому корпоратив в специально арендованном помещении. Впрочем, решать вам, а вернее, вашему начальнику.
  • По идее, праздник должен стать сюрпризом. Но поскольку боссы – люди необыкновенно занятые, все-таки заранее попросите своего начальника ничего не планировать на вечер 16 октября. Именно в этот день во всем мире отмечают День Шефа.
  • Оформите помещение большими открытками «С Днем Рождения, Шеф!» и юмористическими плакатами. Последнее можно практиковать в том случае, если ваш босс обладает чувством юмора. Например, неплохо повесить на стену знаменитый указ Петра Первого о том, что «подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый». Хорошо будут смотреться утверждения в духе «Шеф всегда прав.
  • Шеф не спит — он отдыхает.

    Шеф не ест — он восстанавливает силы.

    Шеф не лжет — он дипломат.

    Шеф не флиртует — он обучает кадры.

    Шеф не кричит — он убеждает.»

  • Преподнесите подарок своему начальнику. Наверное, это все же должен быть общий подарок, который вы приобрели вскладчину. Потому что отдельные подношения при всех выглядят откровенно подхалимскими. Если вам очень надо, подарите свой личный подарок наедине, но это не исключает вашего участия в совместном подарке. Подобрать его можно в нашем разделе Каталог подарков.
  • Сообщите, что весь год шеф вынужден работать, не покладая рук, нести на себе бремя непомерной ответственности, нервничать и …многое другое. Но сегодня – его праздник. Вместо него всю работу будут делать Трое из ларца. Да, те, что одинаковы с лица. На их роль пригласите троих молодых людей (или девушек) примерно одного типа. А, впрочем, для смеха можно подобрать троих максимально непохожих друг на друга сотрудников.
  • Для начала разыграйте сцену «Утро шефа». Вот секретарша в ожидании шефа. Вот она в шоке от того, что в кабинет вместо одного привычного лица, влетают три персонажа. Пусть они хором выкрикнут коронную фразу вашего начальства (такая есть у каждого), например: «Чем вы заняты, Светлана Николаевна? Петрова ко мне немедленно!» Потом пусть потребуют у секретаря три разных напитка: чай, кофе и какао. Постарайтесь изобразить три разных настроения шефа, три разных варианта развития событий.
    • Затем трое из ларца решают пообщаться со своими подчиненными (игра «Пока вас не было» ). Каждый из сотрудников рад угодить начальству и поэтому фразы всех начинаются одинаково: «Иван Петрович, пока вас не было…». А дальнейший текст зависит от того, что написано на карточках, которые розданы всем участникам игры. На них вы можете написать реальные события, происходившие вашей конторе, а лучше откровенно фантастические и смешные ситуации. Например:

    — …вас спрашивал санитарный врач Онищенко

    — …привозили пингвинов из зоопарка, просили передержать

    Можно использовать забавные типичные фразы, подходящие для любого бизнеса:

    — обнаружен неизлечимый случай трудоголизма.

    — повысилась общая производительность перекуров.

    Интересно подчеркнуть направленность конторы:

    — в три раза поднялись цены на бетон, предлагаю повысить зарплату!

    — возникла мода на повальное ношение очков, под окнами трижды собиралась очередь, конец ее доходил до соседней улицы.

  • Следующая игра – ответное слово шефа. Называется она «Как я скажу, так и будет!». Трое из ларца попеременно задают начальнику каверзные вопросы из серии «Как я поступлю в данной ситуации». А он отвечает на них, вытягивая в случайном порядке из коробки «ответы».
  • Среди вопросов:

    — Какими словами вы обычно начинает телефонный разговор, когда звоните подчиненному в 2 часа ночи?

    — Какой добрый совет главного бухгалтера вы вспоминаете, когда идете в налоговую?

    — Какую подпись под фотографией зама вы бы сделали в журнале для мужчин?

    — Какой фразой вы бы закончили биографический роман, посвященный нашему кадровику?

    Среди ответов забавные крылатые фразы, строчки из песен, пословицы, КВНовские шутки.

  • Во время праздничного застолья, согласно сценарию ко Дню Шефа, Трое из ларца вручат начальнику диплом «Самому лучшему шефу». А дело сотрудников- произнести пару-тройку проникновенных тостов. Не стоит с выражением зачитывать их с открытки, купленной по этому поводу, лучше позаимствуйте их в нашей коллекции Тостов.
    • Чтобы в этот день ваш босс действительно отдохнул душой, подготовьте подборку его любимых песен. Возможно, вы пригласите артиста для их исполнения. А если ваш шеф – поклонник застольного пения, спойте с ним, это очень укрепляет отношения в коллективе.

    Конкурсы на день рождения начальника

    Обычно именинник сам придумывает, как развлекать коллег в свой день рождения. Зачастую все сводится к угощению в обеденный перерыв, цветам и подаркам. Но можно внедрить на фирме и другой подход — пусть праздник для именинника организовывают его коллеги — подбирают развлечения и заказывают еду в офис.

    На основе этого сценария празднование дня рождения может подготовить и сам именинник, и его коллеги. Главное — определиться с количеством гостей, лимитом времени и бюджетом.

    Если в вашем распоряжении всего лишь обеденный перерыв, то не накрывайте банкетный стол, а закажите пиццу и сладкое и устройте фуршет.

    Сценарий дня рождения коллеги

    1. Поздравление именинника.
    2. Вручение подарка.
    3. Фуршет.
    4. Шуточное гадание.

    1. Поздравление именинника

    Начните празднование дня рождения с поздравления. Подготовьте именной адрес или большую открытку. Пусть каждый сотрудник напишет в ней несколько слов лично от себя. Такое поздравление будет гораздо ценнее обычного официоза.

    Кстати, поздравить именинника можно и утром, не обязательно ждать для этого перерыв на обед.

    2. Вручение подарка

    Процесс вручения подарка имениннику можно превратить в шоу.

    Но учтите: чем труднее имениннику получить подарок, тем более стоящим должен быть презент. Не заставляйте человека прикладывать усилия ради того, что не доставит ему никакой радости или не имеет для него ценности.

    Первый вариант: угадывание

    Оберните подарок газетной бумагой или вложите в огромную коробку и предложите имениннику угадать, что это такое. На каждый его ответ кричите «Тепло!» или «Холодно!».

    Количество попыток должно быть ограничено. Если именинник так и не сможет угадать, в наказание налейте ему штрафную или дайте задание.

    Второй вариант: поиски

    Спрячьте подарок в помещении, где проходит праздник, а путь к нему опишите на записках и также спрячьте их в комнате.

    Именинник получает первую записку и узнает о местонахождении следующей. Последняя записка приводит к подарку.

    Кстати, спрятать можно не только подарок, но и бутылку вина, вообще любое важное блюдо.

    Третий вариант: задания

    Проверьте, готов ли именинник получить подарок, предложив ему выполнить несколько шуточных заданий.

    Четвертый вариант: кроссворд

    Вручите имениннику коробку якобы с подарком, но вместо него положите туда кроссворд с шуточными вопросами, ключевое слово в котором — место нахождения подарка. Кроссворд можно разгадывать всем вместе.

    3. Фуршет

    После поздравления и получения подарка все присутствующие могут приступить к еде.

    Не забывайте о виновнике торжества и старайтесь, чтобы он все время чувствовал себя в центре внимания.

    4. Шуточное гадание

    Это шуточное гадание на то, каким будет день рождения у гостей. Именинник тоже может принять в нем участие.

    Для гадания в шапку, непрозрачный пакет или коробку заранее складывают предметы, для которых вы придумали толкование. Участники по очереди с закрытыми глазами вытаскивают их.

    Значение предметов расшифровывается по инструкции.

    Пример инструкции для толкования

    • Барбариска. На дне рождения будет очень вкусное угощение.
    • Свежая морковка. Случится кое-что неожиданное.
    • Жевательная резинка. Некоторых гостей будет трудно спровадить.
    • Хлопушка. На празднике будет много шумного веселья.
    • Сухой стручок горького перца. На дне рождения вас ожидает приятный сюрприз.
    • Коробок спичек. День рождения будет полон ярких моментов и зажигательных развлечений.

    Можно составить свой толкователь волшебных предметов.

    Полученные предметы участники забирают в качестве подарков.

    Ваш босс отмечает день рождения, и вы хотите его поздравить? Поставьте смешную сценку на день рождения руководителя, в которой участвуют три сотрудника.

    Эта миниатюра начинается со слов ведущего:
    – Все знают: как Новый год встретишь, так его и проведешь. А у нас в фирме как говорят? Как директора с днем рождения поздравишь, такую и зарплату получишь.

    На сцену выходят трое мужчин – офисных служащих.

    Первый:
    – Ну вот, коньяк купили, брендовую авторучку купили, часы швейцарские купили. Что там еще?
    Второй:
    – Поздравление надо написать, я уже приготовил открытку.
    Третий:
    – Да я это поздравление уже битый час сочиняю, и все без толку! Ну вот, например:

    День рождения директор
    В ресторане отмечал.
    Все пришли, как на планёрку.
    Даже те, кого не звал.

    Во время этой сценки для поздравления руководителя с днем рождения сотрудники вздыхают и начинают ходить по сцене, сочиняя поздравления.

    Один из них останавливается:
    – С тобой мы стали словно как родные! Зачем же, шеф, работать в выходные? Ну как вам?
    Второй:
    – Ты что, дурак? Он нас сразу задушит!

    Первый:
    – Тогда так… Для уважения в нашем коллективе не экономь ты на корпоративе!
    Второй:
    – Ну ты нашел что предложить! Чтобы на корпоративе не экономить, нам зарплату снизят.

    Сценка ко дню рождения руководителя продолжается, и сотрудники снова начинают ходить по сцене взад и вперед, обдумывая поздравление директору.

    Один из них останавливается:
    – А как вам такой вариант? Желаем счастья в жизни личной! Бывай почаще на больничном.
    Третий:
    – Я думаю, после этого он нас съест, причем без соуса.
    Первый:
    – Вам не угодишь! Вот и придумывайте тогда сами.

    Третий:
    – Я бы так написал: Шеф! Ты для нас авторитет, но не задерживай в обед!
    Второй:
    -Мда…

    Все трое чешут в затылках.

    Первый:
    – Давайте лучше напишем что-нибудь красивое. Это поздравление должно быть красивым, как… секретарша босса.
    Второй:
    – А может, секретаршу перевяжем бантиком и подарим ему?
    Третий:
    – А я считаю, лучше купить еще одну бутылку коньяка.

    Сценка-поздравление руководителя с днем рождения заканчивается тем, что все трое говорят:
    – Точно, и на этот раз поздравим его без открытки!

    1 min

    Конкурсы на день рождения начальника

    Круглая дата – важное событие в истории любой компании, и отмечать юбилей надо соответствующим образом: обычным корпоративом с фуршетом и караоке здесь не обойтись. Почему важно праздновать юбилей компании? Праздник сплачивает и мотивирует коллектив, снижает статусные барьеры и раскрывает таланты. Дружеская обстановка заряжает сотрудников энергией, энтузиазмом, доверием к руководству – эффективнее, чем скучные корпоративные тренинги с банальными мотивационными речами о проактивности, лояльности и командном духе.

    Кроме того, день рождения компании – это отличный повод отметить достижения сотрудников и руководства. Причем это важно не только для формирования профессионального самосознания работников и начальства: освещение достижений – лучший пиар, самое органичное средство для создания репутации бренда.

    Как организовать праздник своими силами

    В небольших и средних компаниях организацией мероприятия обычно занимаются персональный ассистент руководителя или начальник отдела персонала. В этом случае на менеджера по персоналу возлагается большая ответственность.

    Этапы подготовки к событию включают:

    • определение формата и места проведения праздника;
    • составление списка гостей;
    • планирование сценария;
    • формирование бюджета;
    • заказ элементов декора, реквизита;
    • согласование меню с кейтеринговой компанией или рестораном;
    • приобретение сувениров и подарков.

    Менеджер по персоналу или ассистент руководителя, как правило, всегда в курсе предпочтений и пожеланий сотрудников и руководства. Однако, во избежание неприятных сюрпризов, целесообразно провести опрос мнений коллектива и начальства – например, в формате анонимного голосования в корпоративном мессенджере.

    Даже опытный менеджер может ошибиться, и организовать караоке вечеринку, тогда как большинство сотрудников предпочли бы танцы под кавер-бэнд, или страйкбол, или спортивные соревнования на природе.

    Для освещения мероприятия приглашают представителей СМИ, блогеров, инфлюенсеров. Укреплению деловых связей поможет приглашение деловых партнеров, представителей городской администрации, потенциальных инвесторов.

    Приглашению гостей уделяют особое внимание, если компания работает над своей репутацией в сфере социальной ответственности – в этом случае также стоит включить в программу праздника подходящее событие, к примеру, благотворительный аукцион.

    Популярные идеи для сценария

    «Торжественная часть» с выступлением директора, и, возможно, руководителей отделов – обязательная составляющая любого корпоративного мероприятия, однако не стоит делать ее слишком затянутой. Во время официальной части программы непременно упоминают (и награждают) отличившихся сотрудников.

    Развлекательная часть программы зависит от предпочтений конкретного коллектива. Чаще всего ивент-агентства предлагают следующие развлечения:

    1. Выступление приглашенного исполнителя (группы).

    2. Мастер-классы. Изготовление суши, мороженого, шоколадных конфет или парфюмерии – выбор очень широкий.

    3. Кулинарные конкурсы и дегустации. Помимо алкоголя, дегустировать можно крафтовый шоколад. А в некоторых коллективах с успехом пройдет дегустация экопродукции и веганских заменителей привычной еды: такое мероприятие может стать дополнительным плюсом к имиджу социально ответственной компании.

    4. Интеллектуальные игры. Традиционно популярны форматы «Что? Где? Когда?», «Своя игра», «Мафия». Можно добавить вопросы из истории корпорации.

    5. Танцевальные и вокальные конкурсы. Все зависит от конкретного коллектива – в некоторых компаниях сотрудники с удовольствием участвуют и в других творческих соревнованиях – конкурсах на лучший рисунок или в рэп-баттлах, например.

    6. Тематическая (костюмированная) вечеринка. Обычно темы связаны с популярными фильмами (сериалами), иногда устраивают бал-маскарад или вечеринку в стиле легендарных исполнителей – Элвиса Пресли, группы Битлз.

    7. Профессиональная фотосессия с костюмами и декорациями. Считается, что такие мероприятия обогащают корпоративную культуру, а полученные материалы могут быть использованы в фильме о корпорации. Обязательный реквизит для корпоративной фотосессии – тантамарески.

    8. Квесты. Большинство ивент-агентств предлагает выездные квесты, состоящие из высококачественного реквизита. Набирают спрос квесты с использованием оборудования виртуальной и дополненной реальности. Многие организаторы квестов принимают заказы на разработку оригинальных игр, связанных с деятельностью заказчика.

    9. Спортивные состязания (в том числе на природе). Все зависит от предпочтений сотрудников – некоторым коллективам подойдет пинг-понг и настольный теннис, другим – футбол или пейнтбол.

    10. Пенная вечеринка. Дискотека с разнообразными эффектами, и конечно же, с пенными машинами. Отлично подходит для молодого коллектива.

    11. Разнообразные шоу – песочное, световое. Пользуются спросом выступления фокусников-иллюзионистов и шуточные шаржи в исполнении профессиональных художников.

    12. Выездной корпоратив – в аквапарке, спа-комплексе, экопарке, глэмпинге. Последний вариант можно совместить с бизнес-ретритом. Совместные бизнес-медитации отлично способствуют тимбилдингу.

    Идеи для сувениров и подарков

    Самые банальные идеи для корпоративных сувениров – канцелярские товары, кружки и календари с фирменными логотипами. Не стоит дарить канцтовары ни сотрудникам, ни партнерам. Единственное исключение можно сделать для записных книжек с именными подписями, к примеру: «Г-ну NN для записи творческих мыслей».

    Неплохая идея – подарить сотрудникам дополнительный выходной (в любой день, по выбору). Среди других востребованных подарков:

    • шоколад ручной работы;
    • качественный алкоголь;
    • компьютерные аксессуары;
    • сертификаты на покупки;
    • книги о бизнесе и саморазвитии;
    • часы;
    • посуда;
    • игры.

    Результаты опросов порталов SuperJob, HeadHunter и подобных сервисов показывают, что 80% сотрудников предпочитают получить в качестве корпоративного подарка денежную премию. При этом 20% опрошенных предпочли бы хороший подарок или премию любому корпоративу.

    Привлечение event-агентства

    Крупные компании, как правило, обращаются в ивент-агентства, хотя и в этом случае помощник руководителя или менеджер по персоналу должны обстоятельно донести до представителей агентства вкусы и предпочтения сотрудников и директора компании.

    Сотрудничество с агентством не только избавит менеджера компании от огромной организационной работы. Благодаря собственным связям и скидкам event-организатор может подыскать лучший сервис (прокат оборудования, кейтеринг, рестораны, ночные клубы, концертные агентства, поставщики сувениров) по более выгодным расценкам. Результат – высокий уровень проведения события и экономия бюджета компании.

    Другой случай, когда привлечение ивент-агентства необходимо – проведение отдельного корпоративного праздника для детей сотрудников. Детские мероприятия имеют свою специфику, в которой неспециалисту сложно разобраться – тем более во время параллельной подготовки к основному корпоративу.

    Люди привыкли каждый год отмечать свой День рождения. Многие стараются как-то разнообразить праздник, чтобы гостям не было скучно. То есть торжество не должно сопровождаться одним застольем со спиртным, должны присутствовать игры и поздравления (тосты) в стихотворной форме.

    Конкурсы на день рождения начальника

    Сегодня рассмотрим самые прикольные конкурсы на День рождения взрослых смешные, застольные.

    Самый интересный тост

    В то время как гости собираются поздравлять именинника, им предлагается сыграть в игру. Так как многие не решаются перед всеми сказать поздравление, так как просто не умеют это делать, гостям предлагается связать тосты с едой. К примеру, кто-то скажет так: «Пусть твоя жизнь наполнится новыми красками, и все будет в шоколаде!»

    Конкурсы на день рождения начальника

    Также можно определить в каком жанре гость будет произносить поздравление (загадка, мистика, жаргон). Можно по мотивам «еды» создать условия произнесения тоста. Хотите посмеяться? Закажите тост на иностранном языке. Естественно, никто не будет знать язык, а изображая иностранцев, выглядеть все это будет очень смешно. Такие забавные конкурсы за столом понравятся и имениннику, и гостям.

    Интересный рассказ «Узнаем лучше друг друга»

    Конкурсы на день рождения начальника

    Без конкурсов на День рождение взрослых смешных для застолья не обходится не один праздник. Можно придумать отличный конкурс. Берете коробку и укладываете туда бумажки, на которых будут написаны вопросы. Все гости по очереди вытаскивают бумажку и отвечают на них, стараясь всех рассмешить. Чья история получилась веселее, тот и выигрывает.

    Вопросы могут быть следующего характера:

    1. Как вы считаете, какая незапланированная покупка у вас вызвала смех, когда вы пришли домой?
    2. С какой игрушкой вы засыпали по ночам будучи ребенком?
    3. На вашей памяти, какой самый веселый розыгрыш над вами проводили?
    4. В каких смешных ситуациях вы бывали?
    5. Какой отпуск вы запомнили больше всего?
    6. Самый смешной случай из жизни.
    7. Любите ли вы тещу или тестя, свекровь или свекра?

    Закрой глаза и угадай «блюдо»

    Конкурсы на день рождения начальника

    Суть конкурса такова: гостю завязывают глаза и с помощью вилки и ножа он должен угадать «блюдо». Но блюдо будет не съедобное. Например, на тарелку можно положить расческу, зубную щетку, карандаши и т. д.

    Как в игре «крокодил», участник вправе задавать наводящие вопросы, а гости отвечают только «да» или «нет». Победитель должен отгадать максимальное количество предметов.

    Придумай комплимент!

    Конкурсы на день рождения начальника

    В этом конкурсе принимают участие все гости. Один участник выходит на центр зала и задумывает слово, которое говорит только ведущему. А гости должны подобрать эпитеты. В конце гостям называют загаданное слово и все смеются, так как, к примеру, «сосиска» может стать обаятельной, сексуальной или ворчливой. Затем участника, который загадывает слово, можно сменить.

    Полон рот конфет

    Конкурсы на день рождения начальника

    Этот конкурс на День рождение взрослых смешной и застольный можно проводить прямо за столом. Для проведения конкурса потребуются участники (гости) и мелкие конфетки, лучше ириски. Участник кладет конфету в рот и произносит: «С Днем рождения». Затем кладет еще одну ириску в рот и произносит ту же фразу. После – 3 ириски, 4 и т. д. Победитель должен четко произнести слова поздравления с большим количеством конфет во рту.

    «Кто я?»

    Конкурсы на день рождения начальника

    Для этого конкурса нужно подготовить реквизит. Возьмите альбомный лист и разрежьте на одинаковые полоски. На каждой напишите имя знаменитости и к каждому гостю прикрепите скотчем ко лбу. Сам участник не должен знать, что ему прикрепили.

    Каждый гость задает своему соседу вопрос: «Я – мужчина/женщина/животное?» «Я – актриса/врач/доктор?» Проводится конкурс на время. Участник должен отгадать, кто он, за 1 минуту. Соответственно, тот, кто угадал слово, становится победителем. Вот такой конкурс на День рождение взрослых смешной и застольный можно провести с любимыми людьми.

    «Пропал крокодильчик…»

    Можно провести очень интересный конкурс. Для этого нужен ведущий, который выбирает «охотника». Ему он передает прищепку и говорит, чтобы тот незаметно подложил ее какому-нибудь гостю в карман или сумку. Пока гости веселятся, «охотник» сообщает ведущему, что все готово.

    Конкурсы на день рождения начальника

    Затем ведущий оповещает, что пропал крокодильчик. Начинает считать вслух до 10. В это время гости начинают осматривать себя, не к ним ли забрался этот крокодильчик. Если по истечении времени «жертва» найдет прищепку, то «охотник» выпивает «штрафную» рюмку, если нет, то пить будет «жертва».

    Игра «Ромашка»

    Для конкурса потребуется картон, из которого нужно вырезать кружок и лепестки. Должна получиться ромашка. На каждом лепесточке напишите веселое задание. Каждый участник отрывает лепесток и выполняет задание. А гости, в свою очередь, отгадывают, что показал участник.

    Танцы на стульях

    Конкурсы на день рождения начальника

    Среди гостей выбирают участников для конкурса. В центр зала выносят стулья, на которые просят участников присесть. Включается убойная музыка, и все начинают танцевать. Главное условие – не вставать со стула. Ведущий называет часть тела, которая должна танцевать в эту минуту. Это могут быть только руки, брови, голова и т. д. Гости сами должны выбрать смешного танцора.

    «Угадай слово»

    Во время конкурса на День рождения взрослых смешного и застольного можно задействовать 2 команды. В каждой выделяют командира, которому ведущий говорит слово, а тот должен показать своей команде с помощью жестов. Как только одна из команд угадывает слово, ведущий говорит следующее и так до тех пор, пока не закончится время. Чья команда отгадает больше слов – победит.

    Конкурсы на день рождения начальника

    «Смешная история»

    Ведущий называет гостям букву, на которую каждый должен придумать слово, но таким образом, чтобы получился веселый рассказ. К примеру, вам досталась буква «Р». Вы начинаете предложение со слова на букву «Р», а остальные по кругу продолжают придумывать слова. В итоге может получиться следующая история: «Роман решил разучить румбу, но работу разрушил ревматизм». Старайтесь придумывать, как можно смешнее слова, чтобы получилась забавная история. Гости повеселятся от души!

    «Найди меня»

    Во-первых, для конкурса понадобиться выбрать участников. Во-вторых, взять такое же количество листков, сколько участников. Каждый человек должен написать описание своей внешности: красивые глаза, родинка на определенном месте, пухлые губы и т. д. Все листики заворачиваются и складываются в шапку.

    Конкурсы на день рождения начальника

    Затем по очереди достаются и участники угадывают, кто это. Каждый участник называет только по одному слову. Если кто-то уже предлагал вариант, кто описан на листике, то второй раз он называть уже не может.

    Обмотать ленточкой партнера

    Каждой участнице конкурса даются ленточки, смотанные в клубок, которые надо держать в правой руке. Задание для мужчин: губами взять ленту за кончик и обмотать ею женщину без помощи рук. Победителем становится тот, кто создаст наиболее удачный наряд, или же самый быстрый.

    Цепочка из участников

    Заготовить кусочки бумаги, на которых записать части тела. Свернуть все и сложить в пакетик или мешочек. Выбираются участники и по очереди вытягивают по бумажке. Первые два должны прижаться друг к другу именно теми частями, которые были записаны на вытянутом листике. После второй и третий повторяют процедуру. В итоге получается цепочка прижатых людей. Чтобы было интересней, можно по второму кругу повторить весь сценарий, но при этом не расцепляться, что значительно усложнит и увеселит задачу. Таким образом, получается круг: первый соединен с последним и вторым, и так далее. Веселья в процессе — не занимать!

    Выпить и запить

    Приготовьте три бокала, в два из которых наливается обычная вода, а в последний — водка. Участнику необходимо завязать глаза, а бокалы — поменять местами. Ставится задача выпить из одного, а запить из следующего бокала.

    Достать рюмку

    Несколько рюмок заполняются любым напитком и ставятся на пол. Участнику нужно стать сбоку и сделать как можно больший шаг. После этого ставится задача достать из этого положения свою рюмку, при чем поворачиваться, смещаться и касаться пола руками и коленями нельзя.

    Передай мяч

    Нужно две команды из женщин и мужчин. Участников поставить в две линии лицом друг к другу по очереди: мужчина, женщина и так далее. Участникам дается мяч, который нужно держать под подбородком и передавать другим участникам без помощи рук. Можно зажимать мячик чем угодно, главное, не руками, и передать его в конец линии команд. Ронять мяч нельзя.

    Ссылка на основную публикацию